Personalstrategie und -entwicklung

Personalentwicklung gezielt einsetzen! Stärken stärken!

 

 

In jedem Menschen ist Sonne - man muß sie nur zum Leuchten bringen.

                                              - Sokrates -

 

 

 

Eine gezielte Personalstrategie ist ein entscheidender Wettbewerbsvorteil. Nur wenn Sie Ihre Mitarbeiter für  Aufgaben einzusetzen, die ihren Stärken entsprechen, können sie die optimale Leistung abrufen. Machen Sie die Stärken Ihrer Mitarbeiter sichtbar! Das kommt Ihren Unternehmenszielen entgegen und motiviert Ihre Mitarbeiter.



Meine Leistungen im Überblick:

  • Analyse des Ist-Zustands
  • Ziele und Wünsche der Mitarbeiter ermitteln
  • Abgleich mit Ihren Unternehmenszielen
  • Planung und Organisation von Fördermaßnahmen
  • Strategische Begleitung von Change-Prozessen
  • Mediation und Moderation von betrieblichen Veränderungen
  • Verhandlungsführung
  • Begleitung von Projektgruppen durch Moderation
  • Coaching von Fach- und Führungskräften
  • Erfolgskontrolle
  • Exit-Strategie
    • Outplacement (Einzel- oder Gruppenmaßnahmen)
    • Moderation von Trennungsgesprächen
    • Verhandlung der Positionen
    • Vermeidung von Gerichtsverfahren
    • Gründungsberatung beim Schritt in die Selbständigkeit

 

Ziel: Win-Win-Situation für alle Beteiligten

Suche nach den optimalen Mitarbeitern für Ihre Aufgaben - intern und extern.

 

  • Kennen Sie die Stärken aller vorhandenen Mitarbeiter genau?
  • Wie ist die Gesprächskultur im Unternehmen?
  • Wo finden Sie Ihre "karierten Maiglöckchen"? 
  • Was macht Sie als Arbeitgeber attraktiv?
  • Wie können Sie Leistungsträger an das Unternehmen binden?
  • Machen Sie Mitarbeiter zu Multiplikatoren!

 

 

Jeder Fall ist anders - ich mache Ihnen ein individuelles Angebot.

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Telefon:        0201 / 45 17-342

Mobil:        0176 / 63 08 29 64

Mail: info@engel-consulting.biz

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